“年輕干部怎么培養？”“到項目一線去！”“女干部怎么培養？”“到項目一線去？”“辦公室干部怎么培養？”“還是到項目一線去！”

自開展干部素質提升年活動以來，簰洲灣鎮堅持開展“年輕干部能力提升培訓”活動，“以發展論英雄、以項目論英雄”，實行年輕干部包保機制，明確責任，“一對一”全程掛鉤服務重點項目，優化干部培養鏈條。

在項目一線，她學到了解決問題的真本事

2021年1月，程鈺露入職簰洲灣鎮，擔任組織干事一職，短短幾個月的時間，她就獨立接手黨建工作。隨后便接到了第一個任務——深入挖掘中堡村紅色資源，打造村灣治理示范點。作為新手，她心情既緊張又激動，鎮領導在給她下派任務的同時，叮囑她，把手中的任務當項目跑，必有收獲。

“什么是項目？”“怎么推動項目？”在工作正式開展之前，程鈺露通過查閱資料、詢問前輩，對中堡村進行了深入了解。隨后，她給自己排了個工期，開始了幾個月的駐點生活。為了記錄當年的抗洪故事，程鈺露在村民家中一坐一下午；為了設計出更貼合歷史的畫面，她翻閱各種資料，和設計團隊不斷討論方案；為了傳承抗洪精神，她想方設法重現當年的英雄畫面……中堡村的村道上、村民家中、堵口復堤的路上，到處都能看到程鈺露的影子。在她日復一日地努力下，中堡村也在慢慢地發生著變化。

2022年8月，程鈺露再次接到將王家巷村雄風大隊打造成基層治理示范點的任務。有了上一個示范點的成功經驗，這一次程鈺露更是充滿了信心。推進村灣改造時，剛開始大家不理解，總覺得這是村里的事，不是自己的事。為了帶動大家的積極性，程鈺露白天帶頭擼起袖子參與村灣改造建設，夜晚召開“村灣夜話”一遍遍給村民做思想工作。在她的帶動下，村民們也逐漸參與到村灣建設當中來，這家捐點磚，那家出點瓦，你為施工隊熬綠豆湯，我為施工隊免費提供歇腳點。在大家的共同努力中，2023年3月雄風大隊完成了改造。

“推進項目一點都不能摻假，更不可能紙上談兵！”那些協調推進項目的本事，牢牢地掌握在程鈺露的手中。

在項目一線，她完成了鄉鎮干部的真“蛻變”

外形柔弱、聲音溫柔，這是同事們對汪華蓉的統一印象，作為簰洲灣鎮辦公室主任，汪華蓉大部分時間坐在辦公室里，協調處理鎮里各類事項，鮮少需要外出，這也讓大家一直認為她是個“柔弱”的女干部。

簰洲灣鎮“年輕干部能力提升培訓”活動開展以后，汪華蓉第一次從幕后被推送到項目一線。“第一次接觸項目，我整個人都是懵的，感覺不知道從哪里下手！”回憶起自己第一次接手項目，汪華蓉依舊印象深刻。

2025年，汪華蓉接手了兩個項目——鎮投公司實體化運行項目、簰洲灣鎮98抗洪精神研學實訓基地及農文旅融合項目。其中，農文旅融合項目是該鎮今年的重大項目。

作為新手小白，汪華蓉接手項目后，很快調整了情緒。在了解項目本身的同時，第一時間去請教兄弟鄉鎮，學習他們的成功方法。鎮投公司真正實體化運行起來，需要從資質、人員、資金三方面入手。為了考察公司資質，汪華蓉和鎮投公司負責人張京學一起，多次上門向城投、城發投等公司請教。在確定第三方評估公司后，全流程協調、參與評估，在今年5月份完成了收購以及辦理好相關資質（包括安全許可證、勞務備案證、建筑和市政二級資質等）的轉讓手續。隨后，她又協助完成了公司總經理、會計、資料員、監理等關鍵崗位的招聘事宜，搭建好了基本人員架構。在資金方面，汪華蓉主動協調對接縣農商行，成功融資貸款200萬元。目前鎮投公司已開始正式運營，正在承接六辦三中心提檔升級、簰洲灣鎮防汛應急通道等項目。

在項目一線，他們逐漸成長為“全能選手”

“以前我總覺得組織干事，只要精通組織就行，但是真正深入項目了我才明白，基層需要的是全能選手?！痹谕瓿珊捴逓虫偼跫蚁锎逍埏L大隊的村灣改造后，程鈺露又創新落實黨員聯戶制度，確定“黨員中心戶”19戶，全覆蓋包保農戶95戶，構建形成了“黨支部——黨員中心戶——群眾”三級服務體系，讓“服務變量”巧變“治理增量”。通過黨員聯戶制度，讓黨員從群眾中站出來，主動認領解決群眾的“小問題”，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，及時收集民情民意，解決群眾“急難愁盼”問題，不斷提升群眾獲得感、幸福感和滿意度。

雄風大隊還設立了一塊“大家‘出題’、一起‘作答’”展示板，由村民群眾在左邊“出題”板塊寫下自己的意見建議或實際困難，黨員干部在右邊“作答”板塊給出解決的措施及答復。村里的臭水塘改造、休閑廣場的建設，都是通過這種形式實現的。

之前大家眼中的“弱女子”汪華蓉，今年還包保負責簰洲灣鎮98抗洪精神研學實訓基地及農文旅融合項目。簰洲灣鎮以升級98抗洪紀念館為核心，配套建設沉浸式紅色研學基地、農貿市場、智慧化農產品集散中心與冷鏈物流，延伸激活農業、民宿、文創產業鏈。

作為項目包保人，前期，汪華蓉積極與中南建筑設計院對接，實地調研了中堡村、烈士陵園、堵口復堤等紅色路線，擬定了初步設計方案。同時，還主動整理關于縣領導赴武漢市防汛陳列館和九江市九八抗洪主題文化公園考察、學習抗洪文化和抗洪精神的宣傳展示資料。目前，正在與縣委宣傳部、縣文化和旅游局等單位對接，深入挖掘抗洪文化內涵，如檔案、音像、報刊、文獻、實物等珍貴資料，進一步豐富項目文化底蘊。

“真正深入項目之后，才明白了組織安排我到項目一線的初心?！笨此坪唵蔚捻椖?，每一個環節都不能掉以輕心。白天汪華蓉幾乎時時刻刻在項目上轉，偶爾還要處理聯點村的相關事宜。到了夜晚，汪華蓉才能坐在辦公桌前，抓緊時間完成自己作為辦公室主任本身的工作。

“白天在項目一線，晚上在辦公室加班，這是我們簰洲灣鎮年輕干部的真實日常?！蓖羧A蓉說，接手項目后，人曬黑了，也瘦了，但是收獲也多，那種慢慢成長帶來的內心的滿足感滿滿。

程鈺露、汪華蓉是千千萬萬個簰洲灣鎮年輕干部的縮影，“年輕干部能力提升培訓”活動開展以來，每天坐在辦公室辦公的干部少了，在項目一線協調保運轉的干部多了，以前鎮里的項目，不用擔心沒人能跟進，如今每個人都可以獨當一面，年輕干部協調資源、化解矛盾、聯系群眾、維護穩定的能力都在穩步提升。

一審：夏明亮

二審：熊熙

終審：張文波